工伤保险：单位缴纳02%。
生育保险：单位缴纳1%。
住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。
根据这些缴费比例，计算上海社保缴费多少钱一个月，如下：
| 2023年上海市社保缴纳费用 | ||||||
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 7310.00 | 16.00% | 1169.60 | 8.00% | 584.80 | 1754.40 |
| 医疗保险 | 7310.00 | 8.50% | 621.35 | 2.00% | 146.20 | 767.55 |
| 失业保险 | 7310.00 | 0.50% | 36.55 | 0.50% | 36.55 | 73.10 |
| 工伤保险 | 7310.00 | 0.26% | 18.71 | 0.00% | 0.00 | 18.71 |
| 残保金 | 7310.00 | 1.50% | 109.65 | 0.00% | 0.00 | 109.65 |
| 大病/补充/大额医疗 | 7310.00 | 1.50% | 109.65 | 0.00% | 0.00 | 109.65 |
| 社保（合计） | 2065.51 | 767.55 | 2833.06 | |||
| 公积金 | 2590.00 | 5.00% | 130 | 5.00% | 130 | 260.00 |
| 社保公积金（合计） | 2195.51 | 897.55 | 3093.06 | |||
五险一金指什么意思
五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。
其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。
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