少缴点社保多拿点工资行不行？答案如下

　　少缴点社保多拿点工资行不行？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。

　　按照劳动法和社会保险法等相关要求，职工必须参加社会保险，其中包括了职工基本养老保险、工伤保险和失业保险等。职工基本养老保险和失业保险由用人单位和职工本人分别按不同比例共同承担，工伤保险全部由用人单位承担。

　　然而有一些企业会诱导劳动者

　　按最低基数缴费吧！

　　社保缴费基数高了，个人扣缴的社保费就高，发到手的工资就低了。

　　少缴的社保部分都发到工资里了。

　　千万别信！！！

　　我想社保少缴一点，到手工资能多点，能不能调整一下社保缴费基数，每月按照最低基数来缴？

　　不能。社保缴费基数是根据职工的年度工资性收入来确定的，不能随意调整，而且这样做也会导致你今后退休享受的养老待遇相应减少，这是不可取的。

　　社保中什么叫缴费基数

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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