浙江灵活就业2023年缴费标准个人具体需要交多少钱?标准如下

　　现在的社会，就业环境竞争激烈，有的时候我们的工作并不是一帆风顺的，在各种情况的影响下，有的朋友可能就处于一个没有公司为其交社保的状态，但是又不想自己的社保断掉，就会考虑到灵活就业社保，那2023年浙江灵活就业人员社保缴费标准是多少？浙江灵活就业人员社保缴费需要多少钱？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。

　　一、浙江2023年灵活就业人员社保缴费标准是多少，浙江2023年灵活就业人员社保缴费标准如下：

　　浙江灵活就业社保缴费最新消息

　　浙江省2022年度社会保险缴费基数已启用

　　2022—2023年标准：浙江全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行（为3957元）。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

　　事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限按4462元（月平均工资的60%）执行

　　说明：1.基本养老保险缴费基数：

　　缴费基数：以全省上年度在岗职工月平均工资为基数。

　　灵活就业人员缴纳养老保险费的缴费基数由本人根据个人月应税工资、薪金收入确定。月应税工资、薪金收入高于2008年度全省在岗职工月平均工资100%的，按2008年度全省在岗职工月平均工资的100%为缴费基数;月应税工资、薪金收入低于全省2007年度在岗职工月平均工资60%的，可按全省2007年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。

　　缴费比例：20%（其中8%划入个人账户）

　　2.住院保险缴费基数：缴费比例：4%

　　3.重大疾病医疗补助金缴费基数：缴费比例：0.26%

　　4.补充医疗保险缴费基数：缴费比例：0.5%

　　二、浙江灵活就业人员退休年龄

　　灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的。