山西最低工资标准2023年最新公布 山西最低工资标准2023是多少(最新)

　　新消息！山西最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么2023年山西最低工资标准是多少？山西最低工资标准包括五险一金吗？接下来随着社保网小编来了解一下详情吧。

　　山西最低工资标准2023是多少钱一个月？山西最低工资标准2023具体如下：

　　根据有关法规，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社保和住房公积金等因素，有关部门对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项如下：

　　1、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

　　同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

　　2、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

　　(一)加班加点工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

　　3、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。

　　山西最低工资标准包括五险一金吗？

　　最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、山西、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。

　　最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：

　　【1】 加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。