江苏2024年法定最低工资标准来了！2024年江苏最低工资标准调整消息，如下

　　江苏最低工资2024年有变吗?最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。接下来随社保网小编来看看江苏最低工资标准2023是多少钱?江苏最低工资标准2024情况怎么样?

　　江苏最低工资暂时未出新的调整。

　　最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。

　　一、江苏最低工资标准2023，江苏最低工资标准2024是多少钱一个月？

　　根据江苏省有关法规，经同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项如下：

　　1、月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

　　2、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按法规另行支付：（一）加班加点的工资;（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;（三）劳动者按下限缴存的住房公积金;（四）法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。

　　3、请各设区市、县（市）法定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

　　二、江苏什么是最低工资标准

　　最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

　　最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。

　　最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是对劳动市场的正当干预。