工资5000五险一金扣多少？举例告诉您

　　工资5000五险一金扣多少？取决于所在地区五险一金缴费比例，以及单位为员工所缴纳的公积金标准。工资5000五险一金扣多少？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。

　　五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中，除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外，养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金，单位跟个人分摊缴费。我国各个地区实施五险一金的自我管理，相应的五险一金缴费比例存在一定的差异，简单列举如下城市五险一金缴费为例，分别如下：

　　1、郑州

　　郑州最新养老保险缴费比例，职工工资基数的24%，单位16%、个人8%。医疗保险缴费比例，职工工资基数的10%，单位8%、个人2%。失业保险缴费比例：职工工资基数的1%，单位0.7%、个人0.3%。

　　公积金：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

　　假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：

　　①养老保险：5000x8%=400元；

　　②医疗保险：5000x2%=100元；

　　③失业保险：5000x0.3%=15元；

　　④公积金：5000x5%=250元；

　　那么，工资5000合计应该扣除765元。