46岁有必要按灵活就业交15年社保吗?算一笔账就知道划不划算了~

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　　今年46岁了，社保局建议按照灵活就业缴费15年社保，每年缴费9000多，到时就能够领取养老金。到底有没有这个必要呢?

　　对于这个问题，真的是仁者见仁智者见智，不同的人有不同的看法。那么，究竟有没有必要，缴费是否划算呢?让我们算一笔账。

　　总体来看，按照灵活就业方式交社保是否划算，主要看三个因素，第一是个人的财务状况，第二是预期退休年龄，第三是对未来养老金的需求。

　　灵活就业人员如何参保缴费

　　以灵活就业人员身份参加社保，养老保险缴费比例是20%，缴费基数是上年度社会平均工资，可以在60%缴费基数下限和300%缴费上限之间选择缴费基数。

　　由于社会平均工资是连年上涨的，所以这意味着灵活就业人员每年社保的最低缴费也是提高的。

　　社保最低缴费也会不断上调，缴费15年，每年缴费9000多，考虑到缴费上调的因素，预计总共需要缴费20万左右。

　　这就要求灵活就业人员的自身财务状况是要比较好的，能够承受每年的缴费压力。

　　灵活就业人员缴费划算吗?

　　灵活就业人员的退休年龄男性是60岁，女性是55岁。

　　对于46岁的男性灵活就业人员来说，距离60岁是14年的时间，养老保险的最低缴费年限是15年，到60岁的时候缴费年限还达不到最低要求，这时候就需要继续延长缴费，也就是到61岁的时候才能够缴费满15年，才能够办理退休领取养老金。目前，中国人平均预期寿命是78岁，假设活到平均预期寿命，可以领取17年的养老金。