我们现在有很多朋友,并不会一直在同一家公司一直待下去,而是会尝试不同的工作,那在离职之后,到进入新公司之前,中间是会产生一段空白时间的,在这个时间里面社保是停缴的状态,今天我们就一起来看看,跳槽社保断了4个月还能补吗?社保断交有什么危害?接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
一、跳槽社保断了4个月还能补吗
社保断缴后需要及时补缴,但有些情况能补缴,有些情况不能补缴。
1,不能补缴的情况
因公司倒闭、个人原因离职,离职后无法实现再就业,也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。
上面情况属于个人原因造成的社保断缴,无法进行补缴。
2,可以补缴的情况
因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为,企业有责任补缴员工个人社保,滞纳金也由企业承担。
二、社保断交有什么危害
1、以养老保险为首的累计型
养老保险的年限累计计算,断缴一个月意味着将来的养老金会少一个月的,同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求,失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。一个月断缴有影响但影响不大。
2、以医疗保险为首的待遇型
这一类的特点是断缴就不享受待遇,医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销,工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。不出事就没问题,可一旦遭遇就会有很大的损失。