三、黑龙江哪些人可以领取高温补贴?
高温补贴的领取与工作环境相关,如果你是在高温环境下工作,包括室内和室外,符合相关条件,就可以领取高温补贴。
根据有关法规,用人单位安排劳动者在35度以上高温天气,在室外露天作业的,以及室内工作场所不能采取有效方法将温度降到33度以下的,应当向劳动者发放高温补贴。
四、防暑降温费不计入最低工资标准
按照有关法规,最低工资标准不包含防暑降温费(下称高温津贴)。在没有法规之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照法规支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照有关法规支付费用。
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