社保交60%和100%的区别是什么？

　　社保缴费60%和100%区别是什么?小编为您整理了以下最新资讯供您参考。

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　　1、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，根据城镇职工养老保险制度的有关法规，是上述年度当地社平工资作为基础来进行核定缴费基数，在企业参保其核定基数可以按当地上一年度社平工资的60%到300%核定，以个人参保，可以按上一年度社平工资60%到100%核定;

　　2、缴费的支出不同：100%缴纳养老金即全额缴纳养老金，对于个人的影响较小，由于个人缴费的就只有8%，重点在于部门交纳的金额，由于部门交纳的金额占到20%，这样的话部门的负担就会非常重，根据60%缴纳养老金由于缴费基数下降，交费支出也下降。

　　社保是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等一系列保险项目。交纳社保的金额会直接影响到养老保险和医疗保险的福利待遇。下面我来解释一下交纳60%和100%的区别。

　　首先，养老保险的交纳金额。以月均工资5125.25元为例，按照60%的比例交纳，每月交纳618元的养老保险费用；按照100%的比例交纳，每月交纳1030.45元，其中多出来的164.8元会进入个人账户（8%）中。

　　其次，退休后的工资。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成，交纳100%会比交纳60%的人获得更高的退休工资。

　　另外，对于医疗保险来说，交纳的金额多少不会影响报销比例，但是交纳100%会有更多的钱进入个人账户中。具体的医保以当地为准。

　　总的来说，交纳60%和100%的区别主要体现在养老保险和医疗保险方面。交纳100%可以获得更高的退休工资，同时个人账户中的金额也会更多一些。但具体选择交纳多少比例，还需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。

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