离职后社保断交会有什么影响？分别举例说明(2)

　　如何做才能使养老保险不断缴?

　　(1)从单位离职后，暂未找到合适工作的，可以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险。

　　重新就业的，将个人缴费暂停后由单位继续缴纳，缴费年限累计计算。

　　温馨提示：灵活就业人员缴纳的职工养老保险和在企业就职时缴纳的都为“企业职工基本养老保险”，退休时缴费年限累计计算，养老金计发方式一样。

　　(2)入职新单位的，依据《社会保险法》，单位应在职工入职之日起三十日内为其办理参保登记并缴纳社保费，所以要提醒单位为您办理参保缴费并进行核实。

　　(3)缴纳居民养老保险的个人，应在当年按时缴纳当年费用，享受补贴，增加个人账户。

　　二、工伤保险

　　单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。

　　如单位在员工在职期间未按规缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。

　　职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

　　三、失业保险

　　单位需依法为职工缴纳失业保险，职工失业，符合要求的，可享受失业待遇。

　　职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按规缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。

　　另外失业保险金申领期限和缴费年限有关，所以断缴会影响失业保险金的申领月数。

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