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根据相关消息,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公积金,职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。
五险一金的缴费基数,按照法规,是社会平均工资的60%-300%。
比如,社会平均工资是1000元,那么缴纳基数是600元-3000元。

公司在办理社会保险缴费工资基数申报时,缴费基数为本公司上年度全部职工月平均工资。
也就是说,如果你所在的公司上年度全部员工的月平均工资是6000,那么公司社会保险的缴费基数是,3600元-18000元。
另外关于五险一金”缴纳比例的问题
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右,公司缴纳的部分直接从公司出账,个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险:公司每月替你交16%入社会统筹账户,自交8%入个人账户。
医疗保险:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地区需缴纳大病统筹的费用,或者与生育保险合并一起交。。
失业保险:公司每月替你交2%,自交1%。工作地点不同,比例也稍有不同。
工伤保险:公司每月替你交0.5%,自己不用交。
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