2023~2024年辽宁抚顺职工社保最低缴费基数是多少？2023~2024年职工社保缴费比例是多少？

　　社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。那么2023年辽宁抚顺职工社保缴费多少钱一个月，2023年-2024年辽宁抚顺职工社保缴纳明细是多少？接下来随社保网小编一起了解最新资讯。

　　一、职工社保缴费基数是多少钱一个月？

　　二、另外，关于辽宁抚顺"五险一金"缴纳比例的问题

　　我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。

　　养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

　　医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。

　　失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

　　工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

　　生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

　　住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

　　这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

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