注意！事关社保最低缴费年限和一次性补缴社保，赶紧来看看~

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　　对于我们个人而言，参保社保是非常重要的一件事情，因为在职时可以享受各项社保待遇，比如失业时领取失业金，就医时可以享受住院和门诊统筹报销，退休时享受养老金，等等。不过在社保缴费和领取养老金的过程中，仍存在一些方案误解，可能会影响参保人员社保缴费和今后养老金领取。

　　养老保险缴满15年，可以坐等退休？

　　相信这个问题一直困扰着社保参保人员，尤其是灵活就业人员，因为他们没有一技之长，打打零工，收入不仅少而且很不稳定，能交满15年已经是谢天谢地了，非常不容易了，对此很多人认为社保缴费年限满15年，就可以坐等退休领取养老金了。

　　事实果真如此吗？根据社保法法规，参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时累计缴费年限满15年的，按月领取基本养老金。可见缴满15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，其中提醒有2点，一个对于有单位的在职职工社保年限满15年的，未达到法定退休年龄的，应继续社保缴费；另一个是对于灵活就业人员来说，社保年限满15年后，自愿社保缴费，鼓励不中断缴费。

　　还有人认为社保缴费年限达到15年最划算，其实缴费年限长是不吃亏的，因为养老金是与缴费年限和缴费标准有关，也就是说缴费年限越长，今后领取的养老金将越高，而且养老金调整也会越高。

　　事关社保缴费最低缴费年限法规，目前15年是最低法规，但是随着今后社会老龄化加剧、延迟退休方案实施，很大可能会提高最低缴费年限，也就是最低缴费年限可能会是16年、17年等等。因为人社部在《人力资源和社会保障事业发展 “十四五”规划》中早有提及，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。

　　因此，一旦实施延迟退休方案，那么势必会提高最低缴费年限，也就是最低缴费年限会大于15年，这一点值得参保人员重视，有条件的应该继续社保缴费，不能自满15年缴费。