其中缴存基数与社保一致,如果工资水平处于缴费基数上下限的区间内,那无论怎么调整缴存基数,也没有影响。只会影响以下限为缴费基数的人员和缴费基数不在上下限区间的人员。
但是,如果公司调整了缴存比例,那么缴费金额也会随之上升或者下降。公积金缴存比例下限为5%、上限为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。
单位在同一缴存年度内只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。
举个例子,如果2023年单位缴存比例是8%,2024年调整缴存比例为10%,那么个人的缴存比例也会随之上调至10%,缴费金额自然就变多了。
以上就是全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注、下载新社通APP解锁更多社保专业资讯。