怎么看懂工资条？五险一金的缴费标准是什么？以厦门、西安缴费为例

　　怎么看懂工资条？五险一金的缴费标准是什么？接下来随新社通小编一起了解具体详情吧。

　　五险一金的缴纳金额计算，按公式：缴费基数×缴费比例。

　　1、缴费基数是多少？如何确定？

　　按照相关法规：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定。

　　职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）

　　工资总额是税前工资。

　　根据消息， 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

　　2、缴费比例是多少？如何确定？

　　五险一金中，单位和个人所承担的项目是：

　　●养老保险，企业+个人共同承担缴纳；

　　●医疗保险，企业+个人共同承担缴纳；

　　●失业保险，企业+个人共同承担缴纳；

　　●生育保险，企业承担，个人不用缴纳；

　　●工伤保险，企业承担，个人不用缴纳；

　　●住房公积金，企业+个人共同承担缴纳。

　　社保缴费比例由地方法规。

　　各地城市社保缴纳比例标准不同，具体按地方执行。例如：

　　厦门

　　五险一金缴纳比例：

　　养老保险，公司16%，个人8%；

　　医疗保险，公司6.5%，个人2%；

　　失业保险，公司0.5%，个人0.5%；

　　生育保险，公司0.7%，个人不缴费；

　　工伤保险：公司承担，比例根据行业类型确定，个人不缴费；

　　住房公积金：缴费比例在5%-12%，一般个人与单位等比例缴存。