六险二金！各项补贴！银行薪资福利有多好？详解银行薪资构成！

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　　众所周知，银行的福利待遇是比较优秀的，很多同学想考银行就是看中了这一点，但要说到银行的具体薪资构成，同学们却不太清楚，今天我们就一起来聊聊各大银行的薪资待遇和福利。

　　银行薪资的构成

　　一般来说，银行工资由基本工资+绩效奖金+福利待遇这三大部分组成，不同岗位、职级对应着不同的薪资水平。

　　基本工资

　　岗位工资的收入是固定的，取决于两个因素：岗位和职级。比如柜员、客户经理，一个岗位对应一个薪资范围。再比如研究生和本科生，都是柜员，岗位相同，但是研究生的职级比本科生高，所以岗位工资还是有差别的。

　　绩效奖金

　　银行会根据你的工作表现、贡献利润等最后打出A、B、C、D几个等级，根据最后的评分来核算奖金。

　　绩效奖金和多个指标挂钩，根据目前情况来看，五大行基本工资和绩效奖金的比例大概是1:2，股份制银行相比之下高一些，大概是1:5，城商行绩效比例更高，也有些省份的农信社季度奖金比某些银行的年薪还高，有时可能因为你所在的分行任务量完成的比较好，即使你的个人任务量完不成，你的绩效工资也不一定就很低。

　　福利待遇

　　1、五险一金

　　参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳住房公积金，五险一金缴纳的基数比较高，一般都是全额缴纳的。

　　2、企业年金（补充养老保险）

　　企业年金是因为银行利润好，所以拿出一部分为员工增加福利，退休之后才能拿到的。也有些银行是按照1:5的比例来缴纳，就是如果员工缴纳100，那么银行会帮你缴纳500。