社保工龄15年，账户总额60000，退休能领到多少钱？举例说明

　　社保工龄15年，账户总额60000，退休能领到多少钱？举例说明，下面新社通小编带您了解最新详情。

　　举例：一位浙江退休的男性企退人员后台咨询，2003年5月参加工作，今年6月退休，工龄15年，养老保险个人账户总额6万元退休能领多少钱？

　　我们首先来看一下这位企退人员一些社保相关信息。

　　1、男性企退人员，这说明养老金计发月数为139个月；

　　2、实际缴费年限15年，账户总额6万元，这说明缴费工资指数不高，由此可以推算出全程平均缴费工资指数为0.6368元；

　　3、2003年5月参加工作，这意味着没有过渡性养老金；

　　4、今年6月退休，而2024年养老金计发基数通常在下半年较晚的时间公布，那么企退人员领取的养老金是预发养老金并非全额养老金，等待今年的养老金计发基数确定后，重算并补发养老金；

　　5、根据浙人社发（2011）22号法规，发放基本养老金补贴150元，作为基本养老金组成部分，统一纳入基本养老金计算口径；

　　6、为了有效衔接新老退休人员养老金水平，继续发放过渡性调节金，其中基准调节金480元，调节系数为3；

　　7、企退人员能享受社区综合补贴100元，但不属于基本养老金组成部分，不纳入基本养老金计算口径；

　　根据浙江养老金计发法规，其基本养老金构成为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴组成。将相应的核算参数代入以下养老金计算公式。

　　1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%=7437×1（1+0.6368）÷2 ×15×1%=912.97元。

　　2、过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数=480+0.6368×15×3=508.66元。