最低工资标准是实发还是应发？

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　　应发

　　最低工资标准是应发。

　　最低工资标准指的是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，这一金额不得低于当地的最低工资标准。应发工资和实发工资是两个不同的概念。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，而实发工资则是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资，包括扣除的五险一金、个人所得税等。最低工资标准是指应发工资，即劳动者在提供正常劳动时，用人单位应支付的最低劳动报酬。

　　此外，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护，是对劳动市场的正当干预。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。

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