2024陕西高温津贴标准是多少 能发多久？

　　2024年陕西高温津贴发放标准：每月发多少？怎么发？进入六月，高温来袭，除了发放高温津贴以外，据法规，在气温过高时应当调整工作时间，气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　高温津贴是工资的组成部分，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴，接下来随新社通小编一起了解一下高温津贴具体详情吧。

　　一、2023年陕西高温补贴标准及发放时间是怎么样的？

　　1、陕西高温补贴标准：每天25元

　　（1）日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停止当日室外露天作业。

　　（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过法规，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　（4加强女职工和未成年工保护。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　（5）企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当确定高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

　　2、各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

　　3、企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

　　4、企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

　　5、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，被诊断或鉴定为职业病的，企业应保证其工伤保险待遇实施。

　　另外，按照有关法规，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

　　二、陕西高温补贴发放时间是几个月？

　　各大省市高温补贴发放的时间和周期是不同的，综合30多个省份高温补贴发放情况，高温补贴发放时间和周期是4月份到10月份，最长7个月的高温补贴。

　　有些省份夏季时间比较长，从4月份开始就发放高温补贴，发放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月发放高温补贴，累计发放7个月，每天10元，每月领取300元高温补贴。

　　重庆和福建是从5月开始发放高温津贴，发放周期是5月份到9月份，累计5个月的高温补贴。