三、灵活就业人员
灵活就业人员一般选择参保的是职工社保,跟企业在职员工不同的一点是,灵活就业人员社保缴费基数,可以从当地的缴费基数上下限(60%—300%)中自由选择,养老跟医疗待遇跟职工社保保持一致。社保基数高对于灵活就业人员的晚年生活是有着好处的,因为在相同的缴纳年限、相同的缴纳基数等等前提条件下,灵活就业社保参保人在退休之后是可以和职工社保参保人享受到相同的社保待遇的,如果社保基数比职工社保参保人高,获得的养老金还会比原在职职工高。
所以,对于灵活就业人员来说,缴费基数高低好不好取决于自身经济情况及个人养老跟医疗需求。经济状况较好、对未来养老需求较高的话,那么缴费基数越高越好。然而,对于经济状况较差或收入不稳定的灵活就业者来说,缴费基数低相应缴费也低,不会造成缴费压力。可以在一定程度上减轻他们的经济负担,同时也为未来的养老生活提供基础的保障。
综上所述,缴费基数的高低哪个好并不是一个简单的选择题,而是需要根据个人的实际情况来做出合理的选择。
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