2024年社保补缴要求？具体如下

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　　我国的社会保险一般是分为养老、医疗、失业、工伤、生育五大类，并且，近年部分地区已经将生育保险合并到医疗保险当中的共同管理。通常情况下，社保不允许补缴，如果是由于用人单位的原因造成职工社保应缴未缴的情况，可以补缴。另外，对于不同的险种，针对一些特殊情况存在其它补缴要求。

　　一、失业、工伤、生育

　　对于失业保险、工伤保险、生育保险来说，这三种保险是由单位全权负责的，个人不能补缴，补缴的时间不能享受待遇。这三种保险的补缴要求是，由于单位的原因造成的应缴未缴情况，可由个人通过与单位协商或劳动仲裁等维权方式要求单位进行补缴。

　　二、医疗保险

　　城乡居民医疗保险一般不允许补缴。但是由于存在部分参保人需要保证连续性参保的需求，部分地区允许补缴中断期间医保费用，但是中断缴费期间无法享受医保报销待遇，且在重新参保后有一定的等待期。

　　职工医疗保险则是满足单位应缴未缴的情况才可进行补缴，个人不能补缴，补缴后会对个人医保账户补拨。同样的，在职工医保断缴期间不享受医保报销待遇，等待期方面：中断3个月以内完成补缴的，可从补缴次月开始享受医保报销待遇，部分等待期可达3到6个月。

　　三、养老保险

　　一般情况下同样不允许补缴养老保险，但是某些特殊情况可补缴。

　　城乡居民养老保险的补缴要求是：如果达到了养老金待遇的领取年龄，但是缴费年限不足15年的话可以允许补缴。不过，累计缴费年限不可超过15年，且补缴的部分不享受缴费补贴。

　　职工养老保险严格要求对城镇个体工商户、灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。符合规定补缴职工养老保险的，需要按社会保险法规定缴纳滞纳金。企业职工补缴职工养老保险的条件是：由于用人单位的原因造成职工养老保险应缴未缴。符合补缴情况的，由单位负责补缴职工养老保险，补缴时需要支付的滞纳金由单位负责，个人不用支付。

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