2023~2024年本溪社保最低缴费比例及基数标准是多少（最新消息）(2)

　　三、本溪职工社保缴费基数怎么修改

　　职工社保缴费基数的修改通常需要经过以下步骤：

　　1、登录相应的社保申报系统。这可以通过电子税务局、地税申报系统、社保局官网等渠道进行。

　　2、选择相应的功能菜单。例如，选择“缴费基数申报及调整”。

　　3、确认生效年度并输入必要的个人信息。这可能包括姓名、身份证号等。

　　4、手动修改新的缴费工资金额。这通常需要输入新的工资基数。

　　5、对于新增员工，需要下载并导出员工信息模板。

　　6、对于已有员工，可以选择“添加”并通过“外部资料导入”方式更新信息。

　　7、完成申报后，进行必要的缴费操作。需要注意的是，某些地区可能要求在特定的日期前完成缴费，否则可能会产生滞纳金。

　　此外，某些地区可能还有特定的法规，例如，某些地区从2023年12月1日起，社保费不再自动扣费，需要自主申报并缴费。新员工入职也需要先通过一网通办进行参保登记和社保缴费客户端的缴费基数填写。每个月的15日以前需要完成上个月的社保费用缴纳。

　　四、本溪社保缴费基数最新是多少？2024年本溪社保养老金的计算公式分享：

　　目前该本溪社保缴费基数最新参考为3579.00。（数据仅供参考）

　　本溪退休人员领取的社保待遇一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

　　第一，基础养老金=退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　第二，个人账户养老金部分=退休时社保个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

　　这一部分说实话是非常好计算的。

　　大家的退休年龄普遍涉及的计发月数，分别是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。

　　只要查到个人账户的余额，然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时社保个人账户余额有10万元，60岁退休，每月可以领取720元左右的个人账户养老金。

　　第三，过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。

　　其他地区的计算公式也差不多，都是以上三部分构成的。

　　五、另外，关于本溪"五险一金"缴纳比例的问题

　　我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。

　　养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

　　医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。

　　失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

　　工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

　　生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

　　住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

　　这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

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