【社保】别再被忽悠了！五险一金缴纳基础真是越多越好吗？

　　【社保】别再被忽悠了！五险一金缴纳基础真是越多越好吗？ 接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

　　一、什么是五险一金

　　五险一金

　　五险一金包括：基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金

　　缴费基数

　　规定是本人上一年月平均工资作为缴费基数

　　所以上一年收入越高，本年度缴费基数越高

　　缴费基数还有上下限

　　上限是当地社会平均工资的300%，下限是当地社会平均工资的60%

　　如果一个人上一年平均工资3000，当地社会平均工资的60%是3500，那么缴费基数就是3500

　　缴费基数对养老保险、医疗保险的影响最大

　　下面分在职职工社保、灵活就业社保、城镇居民社保进行介绍

　　二、职工社保，缴费越高越好

　　基本养老金：缴费越高，养老金就越多

　　缴纳情况：

　　单位16%，个人8%

　　领取情况：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　1、基础养老金=养老金计发基数×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　缴费指数就是个人的缴费基数跟社平工资的比值，所以基数越高，基础养老金越多

　　但是

　　从缴费总额来看

　　社保缴费基数高，单位交的16%会进入统筹账户

　　被缴费低的人平均了

　　幸好我不被平均，哈哈

　　2、个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

　　个人账户余额就是自己交的部分，自然是缴费越多，余额越多，个人账户养老金也就越多了

　　同时如果本人因提前身故导致个人账户部分领取金额低于累计缴纳金额，多缴的部分是可以由子女继承领取的

　　所以个人账户金额是不会有损失的

　　医保：不太受缴费基数的影响

　　缴纳情况：

　　单位8%，个人2%

　　医保缴纳不论多少，报销待遇都一样

　　个人缴纳的2%进入个人账户

　　可以直接支付医药费

　　所以个人缴费部分不会亏

　　单位缴纳的部分直接进入医保统筹账户

　　和我们个人没有太大的关系了