一文读懂|2024~2025年吕梁职工社保缴费最低标准是多少钱一个月？

　　2024吕梁职工社保一年要多少钱？吕梁职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。

　　2024年吕梁社保缴费标准最新是多少？据新社通app获悉，社保是为了保证劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿的一项优惠方案。那你知道吕梁社保缴费标准是什么样的吗？看看你的社保需要缴纳多少钱？下面随新社通app小编一起来看看吕梁社保缴费标准详情。

　　一、社保缴费基数是什么

　　社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，则按实申报。如果职工工资收入无法确定时，其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　二、吕梁2023-2024年职工和公司社保各交多少钱 吕梁职工社保缴费多少钱一个月

　　据新社通app显示，吕梁社保缴费基数2023-2024年最新消息，吕梁职工社保缴费详情如下：

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　　提示：吕梁职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;