阜新社保缴费基数2024养老、医疗险最新标准是多少（缴费基数+缴费比例）(2)

　　阜新职工社保缴费基数怎么修改

　　职工社保缴费基数的修改通常需要经过以下步骤：

　　1、登录相应的社保申报系统。这可以通过电子税务局、地税申报系统、社保局官网等渠道进行。

　　2、选择相应的功能菜单。例如，选择“缴费基数申报及调整”。

　　3、确认生效年度并输入必要的个人信息。这可能包括姓名、身份证号等。

　　4、手动修改新的缴费工资金额。这通常需要输入新的工资基数。

　　5、对于新增员工，需要下载并导出员工信息模板。

　　6、对于已有员工，可以选择“添加”并通过“外部资料导入”方式更新信息。

　　7、完成申报后，进行必要的缴费操作。需要注意的是，某些地区可能要求在特定的日期前完成缴费，否则可能会产生滞纳金。

　　此外，某些地区可能还有特定的法规，例如，某些地区从2024年12月1日起，社保费不再自动扣费，需要自主申报并缴费。新员工入职也需要先通过一网通办进行参保登记和社保缴费客户端的缴费基数填写。每个月的15日以前需要完成上个月的社保费用缴纳。

　　阜新社保断缴有啥影响吗

　　【1】阜新社保中断之后会导致个人累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，退休之后拿到手的养老金也会相对较少。

　　【2】无法按时领取养老金，长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，那领取养老金的时间也要相应延后。

　　【3】落户、买房问题，很多城市都法规落户或者是买房，需要连续缴纳一定时间的社保，一旦断缴会重新计算连续缴纳的时间。

　　总而言之，社保是不建议断缴的，若是职工离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工社保，找到新单位后再由单位办理参保手续即可。

　　另外，关于阜新"五险一金"缴纳比例的问题

　　我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。

　　养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

　　医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。

　　失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

　　工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

　　生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

　　住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

　　这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

　　以上就是关于阜新职工社保缴费基数的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！