什么是社保缴纳基数，个人社保和单位社保有什么区别？

社保缴费基数怎么算？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

自己买社保与单位购买社保有区别吗

缴费基数和比例：

灵活就业社保通常允许灵活就业者在一定范围内自主选择，以适应他们不同的经济状况和需求。

职工社保：由公司和职工共同缴纳，公司缴纳部分进入社会统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。

户籍限制：

灵活交社保，即灵活就业社保，主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。其缴费主体仅为个人，费用由个人全额承担。

职工社保：没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

险种不一样：

灵活就业社保通常只包括医疗保险和养老保险，具体细节可能因地区而异。

职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，通常称为“五险”。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！