什么是社保缴纳基数，灵活就业社保和职工社保有哪些区别2024-12-22

社保缴费标志显示欠费，原因可能分为以下几点：

1.该企业实际上已完成支付，然而社会保险基金尚未开始对之进行分配处理，故显示为欠付状态；

2.线上获取的数据可能存在不完全或缺失的情况，导致个体缴费与实际上的划扣款项之间存在时间的差异；

3.确实存在企业未能成功交纳社保费用的状况。在互联网上查到的社保信息主要是针对个人的，并不包含有关用人单位付款方面的具体内容。如果个人缴纳的部分已经到位，那么就可以视作用人单位已完成其职责范围内的付款。对于工伤以及生育保险，这两种险种只需要由用人单位支付相关保费，而无需劳动者自行承担任何责任。

自己买社保与单位购买社保有区别吗

险种不一样：

职工社保包括： 1、基本养老保险； 2、基本医疗保险； 3、工伤保险； 4、失业保险； 5、生育保险等。

灵活就业社保：主要包括养老和医疗保险，不包括工伤、失业和生育保险。

缴费基数和比例：

职工社保的费用则是由用人单位和职工共同承担，且用人单位承担大部分费用，职工只需承担小部分，费用通常由单位代扣代缴，更为便捷。

灵活就业社保的缴费主体是灵活就业者本人，他们需要自行承担全部的社保费用。

户籍限制：

职工社保则不受户籍限制，职工可在工作所在地购买社保。

自由职业社保的参保主体是个人，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。其缴费基数和缴费比例与职工社保不同，且社保是自愿缴纳的。

养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。

生育待遇不同：

职工社保生育保险待遇有哪些？

1.生育医疗费：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。

2.生育津贴：女职工在产假或手术休假期间可以享受生育津贴，生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。

一般情况下灵活就业人员通常只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险费。因此,在生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。

退休年龄：

企业职工基本养老保险：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休；

灵活就业社保：男性60周岁，女性55周岁，2025年后开始延长。退休金高，缴费高，适合经济条件较好的人员。

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