灵活就业人员社保缴费包含哪些？灵活就业人员社保具体缴费比例是多少？

　　#灵活就业人员社会保险#在当前的社保体系中，灵活就业人员作为特殊的群体，其社保缴费问题备受关注。本文就灵活就业人员社保缴费的种类和具体比例，具体谈谈灵活就也人员的社保相关问题。下面随新社通小编一起来看看。

　　社保缴费种类

　　灵活就业人员社保缴费主要包括两类，一是按照城镇职工进行参保缴费，另一类是按照城乡居民参保缴费，这里仅讨论按照城镇职工进行参保缴费：

　　一、基本养老保险：

　　根据《社会保险法》第十条法规，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　因此，灵活就业人员可以参加职工基本养老保险。这是为了保证此群体年老时能够获得一定的经济支持。与企业职工不同，全额由自己承担。缴费基数可以按照上年度社平工资的60%-300%进行缴纳。

　　二、基本医疗保险：

　　根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按规缴纳基本医疗保险费。

　　因此，除了养老保险，灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以确保在疾病时获得必要的医疗保险。灵活就业的基本医疗保险因为按照省市进行统筹，所以各地区均有差异。但灵活就业人员一般都只参加统筹部分缴费，不设置个人独立账户。

　　特别提醒：在某些地区，灵活就业人员还可以选择参加失业保险、生育保险、工伤保险。需要详询当地社保局。

　　社保缴费比例

　　基本养老保险缴费比例：

　　灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例一般为20%。其中，8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户。

　　基本医疗保险缴费比例：

　　医疗保险的缴费比例一般为6%-12%，这一比例因地区而异，具体比例需要根据当地的法规来确定。此部分医疗保险中一般包含基本医疗保险、重特病，有的地方可能包含生育保险和长护险。而且报销也不一样，有的地区生育保险不但有医疗费用，还有生育津贴。但有的地方没有生育津贴。

　　另灵活就业人员的报销比例相对职工略有差异，主要还是各省、市医保是自行统筹。