5险扣多少钱一个月？（01/24）

社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

五险扣多少钱一个月？下面和新社通APP一起来了解下：

景德镇社保缴费比例是多少？

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

生育保险：单位0.8%，个人不缴。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

交社保的目的主要就是为了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我国和社会获得物质帮助的权利。社保的作用是：

养老保险：确保退休后的经济来源，提供基本生活保证。

工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

失业保险：以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

生育保险：降低生育成本，鼓励生育相关法规的确定。

医疗保险：为疾病提供保险，减轻因疾病带来的经济负担。

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