2025年五险一金缴费比例是多少

　　缴费比例（2025年）

　　养老保险

　　公司缴纳比例：16%

　　个人缴纳比例：8%

　　说明：养老保险是确保职工退休后能享有稳定养老金的重要体系。公司和职工分别按照上述比例缴纳，共同积累养老金。

　　医疗保险

　　公司缴纳比例：6.5%

　　个人缴纳比例：2%

　　说明：医疗保险旨在保护职工在生病或受伤时能获得及时的医疗救助。公司和个人分别按照上述比例缴纳，共同构建医疗保险体系。

　　失业保险

　　公司缴纳比例：0.5%

　　个人缴纳比例：0.5%

　　说明：失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助。公司和个人共同缴纳，体现了对失业风险的共同分担。

　　生育保险

　　公司缴纳比例：0.7%

　　个人缴纳：无需缴纳

　　说明：生育保险由公司全额缴纳，旨在保护女性职工在生育期间的权益和待遇。

　　工伤保险

　　公司缴纳：对照本单位工伤保险费率

　　个人缴纳：无需缴纳

　　说明：工伤保险的缴纳比例根据单位的行业特点和风险等级确定，由公司全额缴纳，旨在保护职工在工作中因意外受伤时的权益。

　　需要缴纳多少年？

　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

　　养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数（个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。），一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要平时续费也是可以的）。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。