单位每个月扣的五险一金是多少，到底是什么？（2025年2月15日）

企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

以下是对文山2025年社保缴费情况的另一个详细说明，基于最新的缴费标准：

缴费比例

1. 养老保险

公司缴纳比例：按照职工工资总额的16%进行缴纳。

个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。

2. 医疗保险

公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。

个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。

3. 失业保险

公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。

个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。

4. 生育保险

公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。

个人无需缴纳生育保险费用。

5. 工伤保险

公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。

个人无需缴纳工伤保险费用。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

怎么样提高养老待遇？

1. 尽量延长缴费年限，多缴多得。

2. 提高缴费基数，增加基础养老金部分。

3. 合理规划个人账户投资，实现资产增值。

4.除了基本的社保外，还可以参加一些补充养老保险，如商业养老保险等，这些都可以增加退休后的养老金收入。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！