5险扣多少钱一个月？（25年2月17日）

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险扣多少钱一个月？下面和社保网小编一起来了解下：

咸宁社保怎么算公司和个人各交多少？

养老保险比例：单位14%，个人8%

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：

缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。

缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定

医疗保险：单位10%，个人2%。

工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。

生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

社保的作用为：

1、保证基本生活：社保通过提供养老金、医疗保险等福利，帮助参保人在退休或患病时维持基本生活水平。

2、缓解经济压力：在面临失业、工伤或生育等特殊情况下，社保可以提供经济援助，减轻个人和家庭的经济负担。

3、促进社会稳定：通过建立社会保险网络，减少社会不稳定因素，维护社会和谐稳定。

4、支持劳动力再生产：社保保险有助于提高劳动者的生活质量，促进劳动力的健康和持续发展。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）