公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。
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宁波社保缴费比例是多少?
养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;
失业保险方面:据相关要求,用人单位需要承担总费用的0.6%,而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
医疗保险:企业缴纳比例:一般为10%(也有地区为7.5%),个人缴纳比例:2%。
工伤保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
生育保险:这个由公司缴纳,需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的,也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用,另外还有一笔生育津贴可以领取,通常会有1-2万。
公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的,缴存比例通常按照1:1的比例来分配,即职工个人缴存多少,单位也相应缴存多少。单位可以根据自身的经济状况、职工的收入水平以及当地的公积金法规等因素,在5%-12%范围内自主确定合理的缴存比例,公积金的缴存比例也并非固定不变,可以根据实际情况进行调整。
社保可以自己缴纳吗
个人可以缴社保的。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
缴纳社保费方法:
1、凭身份证等有效证件到社会保险经办机构合作银行柜面缴纳;
2、直接到参保的社保经办机构缴纳;
3、通过社保经办机构或者合作银行推出的官网APP缴纳;
4、到合作银行或者社保经办机构推出的自助终端自助缴纳;
5、其他。
个人参加的社保为居民社保(包括新农合、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和城镇居民社会养老保险)和灵活就业社保(仅限于职工社保中的基本医疗保险和基本养老保险)。
城乡居民社保一年缴费一次,具体时间询问当地人社局;灵活就业社保可以选择按年缴纳或者按月缴纳,大部分灵活就业人员都是按月缴纳。
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