定了！宝鸡灵活就业社保缴费基数最新标准公布（2025年3月2日）(2)

面对生活压力，灵活就业者能否断交养老保险？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险是自愿缴纳，因此可以中断。但需要注意的是，虽然养老保险中断后个人账户不会作废，且中断前后的缴费年限可以累计计算，但断交养老保险可能会带来以下影响：

丧失医疗报销资格：

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。生病住院时，全部费用都得自己承担。

影响养老金待遇：

个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。如果断交养老保险，将直接影响累计缴费年限，从而降低未来领取的养老金金额。

失去社保补贴机会：

有些地区对灵活就业者提供社保补贴，比如50岁以上的男性、40岁以上的女性可以申请。但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。

虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳，以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇。

职工社保和灵活就业社保有什么区别？

险种不一样：

职工社保：通常包括五险一金，保险范围更全面。

灵活就业社保是指未与用人单位建立劳动关系的个人，如自由职业者、个体工商户或其他灵活就业人员，可以自愿参加的社会保险。

缴费基数和比例：

职工社保：缴费基数为本人上年度月平均工资，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，其他险种比例各异。

灵活就业人员的社保缴费基数通常是根据当地职工平均工资的一定比例来计算的，一般会在40%至100%之间，具体比例可能因地区而异。例如，有些地方可能会要求以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。确定缴费基数之后，灵活就业人员需要按照一定的缴费比例来缴纳社保费用。养老保险缴费比例通常为20%，其中8%的部分会进入个人账户，而剩下的12%则会进入社会统筹基金。如果灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，那么他们的缴费基数将按照60%来计算。相反，如果月平均工资超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，那么缴费基数将按照300%来计算。

户籍限制：

职工医保参保地：随着参保单位变更而变更，若属于从事个体经济人员只能在户籍地参保。

灵活交社保，即灵活就业社保，主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。其缴费主体仅为个人，费用由个人全额承担。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）