最低工资标准是不是是指到手工资?
应发工资。
最低工资标准不是到手工资,而是应发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资报酬,这个金额不得低于当地的最低工资标准。而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后,劳动者实际拿到的工资。
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社保断缴会怎么样?
根据相关法规,职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算,不间断计息。也就是说,原来在单位里参保,后来以灵活就业人员身份参保,前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算。是不会作废的。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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如何查个人社会保险的缴费记录?
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