确定了！2024-2025年通化个人社保缴费基数最新标准公布了

通化个人社保缴费基数最新标准公布新社通app小编缴费查询工具提供的最新数据如下：

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，通化地区2025年的社保缴费标准已经确定。以下是各项保险的缴费比例及相应金额（基于一定的缴费基数）的详细说明：

缴费比例（2025年）

养老保险

公司缴纳比例：16%

个人缴纳比例：8%

说明：养老保险是确保职工退休后能享有稳定养老金的重要体系。公司和职工分别按照上述比例缴纳，共同积累养老金。

医疗保险

公司缴纳比例：6.5%

个人缴纳比例：2%

说明：医疗保险旨在保护职工在生病或受伤时能获得及时的医疗救助。公司和个人分别按照上述比例缴纳，共同构建医疗保险体系。

失业保险

公司缴纳比例：0.5%

个人缴纳比例：0.5%

说明：失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助。公司和个人共同缴纳，体现了对失业风险的共同分担。

生育保险

公司缴纳比例：0.7%

个人缴纳：无需缴纳

说明：生育保险由公司全额缴纳，旨在保护女性职工在生育期间的权益和待遇。

工伤保险

公司缴纳：对照本单位工伤保险费率

个人缴纳：无需缴纳

说明：工伤保险的缴纳比例根据单位的行业特点和风险等级确定，由公司全额缴纳，旨在保护职工在工作中因意外受伤时的权益。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社保缴费比例是多少？

养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

生育保险和职工基本医疗保险合并后，由用人单位按相关要求比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，原职工个人医疗保险费缴费比例不变。

工伤保险（基准费率）：根据行业风险程度，确定单位基准费率，例如杭州：一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。

住房公积金个人和单位缴纳的比例是1:1，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

缴存比例：公司和个人缴纳住房公积金的比例是相等的，即1:1。单位可以根据自身情况，在5%至12%的范围内选择适合的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例是8%，那么个人和单位各自需要缴纳工资总额的8%作为住房公积金。

缴存基数：住房公积金管理中心会根据当地的职工平均工资来计算公积金的缴存基数。这个基数通常最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，同时也不得低于当地当年职工工资的最低标准。

缴存额度：在确定了缴存基数和缴存比例后，每个月可以缴存的公积金总额就是缴存基数的10%至24%（因为个人和单位各自缴纳5%至12%，所以总额度是这个范围的两倍）。