最低工资标准是不是是指到手工资?
应发工资。
最低工资标准不是到手工资,而是应发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资报酬,这个金额不得低于当地的最低工资标准。而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后,劳动者实际拿到的工资。
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社保断缴会怎么样?
社保断缴不会清0,因为社保是计算累计缴费年限的,所以当社保出现断缴情况时,我们之前所缴纳的社保年限并不会因为社保断缴而清0,待参保人员以后继续缴纳社保后,之后所缴纳的社保年限和之前的社保缴费年限是可以累计计算的。
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