灵活就业社保缴纳最新价格表来了！2025年杭州灵活就业人员社保缴费多少钱一个月？

灵活就业社保是指那些未与用人单位签订正式劳动合同，采取弹性工时、弹性收入、非固定工作场所等灵活就业形式的劳动者所参加的社会保险。

灵活就业社保缴纳价格表最新来了！杭州灵活就业人员社保缴费多少钱一个月？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

据新社通app数据显示，杭州灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

最低缴费基数：4462元；

个人缴费比例：20%；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

杭州灵活就业人员养老保险缴费：

养老保险缴费下限也由4462元提高到4812元。对于选择60%档缴费的灵活就业人员来说，其养老保险缴费增加额为（8020-7436）×60%×20%=70元。

2024年每月实际需缴纳的养老保险费达到了8020×60%×20%=962.4元。

杭州灵活就业人员医疗保险缴费：

医疗保险60%（4812）档缴费增加了（8020-7436）×60%×9.5%＝33.25元。

2024年每月实际需缴纳的医疗保险费为8020×60%×9.5%＝457.14元。

灵活交社保和职工社保在参保对象、缴费主体、缴费比例、缴纳险种、缴费基数、户籍限制以及享受的待遇等方面存在明显的差异。这些差异反映了两种社保体系的不同设计理念和目标人群。

社保需要缴纳多少年，才能享受养老金？

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地要求，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

职工社保和灵活就业社保的区别

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

退休年龄：

职工养老：一般情况下，男性年满60周岁，女管理层55岁，女基层人员50岁。

灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。