一次性补缴社保新规2025年,社保补缴费用怎么计算?
社保缴费比例是多少?
养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费。
工伤保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
生育保险:以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。这也是让人最值得争议的地方,不过好在2019年推动生育保险并入基本医疗保险,未来,只要参加基本医疗保险,就可以享受生育保险待遇了。
住房公积金缴纳比例:个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%(基本上是公司交多少,个人就交多少)。
关于社保一次性补缴金额的计算,主要涉及医疗保险的补缴,具体计算方法如下:
1、确定补缴基数
补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。
2、计算个人应缴金额
个人应缴金额为补缴基数的12%,这包括了单位和个人两部分,都需要由个人承担。
3、确定补缴年限
男性需补缴至满25年,女性需补缴至满20年,方可享受退休人员基本医疗保险待遇。
也有说法为男性满30年、女性满25年才能享受医保待遇,具体年限可能因地区和法规而异。
4、计算滞纳金
滞纳金计算公式为:应缴社会保险费×欠缴天数×0.0005。
滞纳金天数由止日期减去起日期再加1得出。
滞纳金计算起止日期:起日期为结算日期次月第一天,止日期为申报表生成日期前一天。
提示:社保一次性补缴金额的计算涉及多个因素,包括补缴基数、个人应缴金额、补缴年限以及滞纳金等。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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