惠州社保补缴新规！社保补缴有上限？2025年社保补缴新规来了（2025年3月11日）(2)

一次性补缴社保新规2025年，社保补缴费用的计算

社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

职工医保参保人群：主要有单位的职工，主要是企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。

失业保险：企业缴纳比例：1%至2%，个人缴纳比例：一般为0.5%（也有地区为1%）

生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同：

事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

工伤保险单位承担，个人无需缴纳。

住房公积金的缴存比例通常为5%到12%，单位和个人缴纳比例是1比1。

补缴金额的计算公式如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数

其中，缴费比例一般是按照企业缴费比例来算，通常是28%（企业20%，个人8%）。补缴系数呢，起点是1.1，每提前一年补缴，系数就增加0.1，逐年累计。

补缴标准以办理补缴时上年度全省职工平均工资60%为缴费基数，按用人单位和职工个人的缴费比例之和一次性补足至要求的缴费年限；一次性补缴的基本医疗保险费全部进入统筹基金，不划入个人账户。

提示：可以找专业的社保机构咨询一下，他们一般会提供详细的计算方法和步骤。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）