吉林社保补缴新规！社保补缴有上限？2025年社保补缴新规来了（2025年3月14日）(2)

一次性社保补缴标准是怎样的，2025年一次性补缴社保新规所需费用

吉林社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险：公司承担20%，个人承担8%。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。

工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳

生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳，自己不用交。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。

补缴金额的计算公式是这样的：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数

其中，缴费比例一般是按照企业缴费比例来算，通常是28%（企业20%，个人8%）。补缴系数呢，起点是1.1，每提前一年补缴，系数就增加0.1，逐年累计。

举个例子

比如说，你想补缴2022年的社保，那么补缴时上年度社会平均工资就是2021年的平均工资。然后，你需要知道2022年的缴费工资基数和2022年的社会平均工资。把这些数据代入公式，就能算出补缴金额了。

小贴士

补缴社保费用可不是小事，早点补缴早点安心。如果你不确定具体怎么算，可以找专业的社保机构咨询一下，他们一般会提供详细的计算方法和步骤。

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