允许补缴社保的险种有哪些?补缴社保意义是什么?来了解一下:
社保补缴的险种及意义
社保补缴,主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。每种险种的补缴,都有其独特的意义,影响很大。
1,医疗保险补缴:医保补缴直接关系到终身待遇。多数省份要求男性累计缴费30年、女性25年,才能享受终身医保待遇。如果缴费年限不够,退休后还得继续缴费,否则医保就用不了。
2,养老保险补缴:这是社保里最关键的险种,每多缴一年,基础养老金的比例就会相应提升。比如,你原本只缴了10年,补缴5年后达到15年,退休后每月能领到的养老金就会明显增加。
3,失业保险补缴:失业保险的缴费年限会影响失业金的领取期限和金额。补缴后,失业金的领取时间可能会延长,金额也会有所增加。
需要注意的是,补缴费用不仅包括社保应交部分,还得缴纳滞纳金。滞纳金按每日百分比计算,长期断缴的人可能会面临较大的经济压力。

养老保险:就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年,到达退休年龄可办理退休,领取养老金。
工伤保险:职工因工作原因受到伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
失业保险:单位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。
生育保险:就是指女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用,产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费,职工个人不缴纳。
医疗保险:减轻医疗费用负担,在生病或受伤时,可以报销部分医疗费用,降低个人的经济压力。
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