吕梁社保补缴新规！社保补缴有上限？2025年社保补缴新规来了（2025年3月24日）(2)

一次性社保补缴标准是怎样的，2025年一次性补缴社保新规所需费用

吕梁社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月，即15年时间，这是享受基本养老保险待遇的“门槛”，养老保险可以累计计算缴纳年限，参保人员在不同地区参保的，其缴费年限应累计计算。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

职工的工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。

补缴金额的计算公式是这样的：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数

其中，缴费比例一般是按照企业缴费比例来算，通常是28%（企业20%，个人8%）。补缴系数呢，起点是1.1，每提前一年补缴，系数就增加0.1，逐年累计。

举个例子

比如说，你想补缴2022年的社保，那么补缴时上年度社会平均工资就是2021年的平均工资。然后，你需要知道2022年的缴费工资基数和2022年的社会平均工资。把这些数据代入公式，就能算出补缴金额了。

小贴士

补缴社保费用可不是小事，早点补缴早点安心。如果你不确定具体怎么算，可以找专业的社保机构咨询一下，他们一般会提供详细的计算方法和步骤。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！