吉安最低工资标准公布！最低工资标准是指应发工资还是实发工资？

吉安最低工资标准公布！最低工资标准是指应发工资还是实发工资？随新社通小编一起看看吉安最低工资标准的详情吧。

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！

吉安最低工资标准参考最新如下：

月一档：2000元，月二档：1870元，月三档：1740元，时一档：20元，时二档：18.7元，时三档：17.4元

最低工资标准是到手工资吗

应发工资。

‌最低工资标准不是到手工资，而是应发工资‌。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资报酬，这个金额不得低于当地的最低工资标准。而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后，劳动者实际拿到的工资。‌

最低工资标准的定义和计算方法

最低工资标准是指在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。在大多数地区，最低工资标准是包含个人应缴纳的“五险一金”的，因此实际到手工资在扣除这些费用后可能会低于最低工资标准。

最低工资标准与到手工资的区别

‌定义不同‌：最低工资标准是应发工资，而到手工资是实发工资。

‌计算方式不同‌：最低工资标准是在扣除五险一金等费用前的金额，到手工资是在扣除这些费用后的实际收入。

‌法规不同‌：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，但实际到手工资可能会因扣除项目而低于这个标准。

通过以上解释，可以更好地理解最低工资标准和到手工资的区别，以及它们在法律上的不同含义和应用。