异地社保转移需要多少个工作日？（03/26）

随着就业流动性的增加，跨省转移社保成为许多人关注的焦点。本文将详细介绍跨省转移社保的规则、流程及其重要性，助您轻松管理多地缴纳的社保。下面随新社通小编一起了解详情。

异地社保转移需要多少个工作日？一起看看：

一般来说,社会保险跨省转移一般需要45个工作日。

以下是跨省社保转移的主要步骤及时间安排：

申请阶段

参保人在新就业地建立社保关系并缴费后，需向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。此阶段时间取决于申请人提交材料的及时性和完整性。

审核阶段

新参保地社保经办机构在收到申请后，需在15个工作日内完成审核。若符合条件，向原参保地发出同意接收函；若不符合，则向申请人作出书面说明。

办理转移手续阶段

原参保地在接到同意接收函后，需在15个工作日内办理转移手续，包括个人账户清理、资金划转及信息传递等。

接收阶段

新参保地在收到原参保地转移的社保关系和资金后，需在15个工作日内完成接收手续，并告诉用人单位或参保人员。

需要注意的是，如果审核过程中发现资料有误，可能需要更长时间。此外，参保人可通过“电子社保卡”微信小程序的社保转移进度查询功能查看办理进度。

建议在办理前提前了解相关法规，并咨询当地社保经办机构，以确保流程顺利进行。

缴费基数：

①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。

过去的时候，一些地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。渊源是最初的养老保险主要是针对国营企业建立起来的。

缴费基数上下限，涵盖了绝大多数的可能，也保证了养老保险基金的安全。比如低收入人群缴费基数低，缴纳钱数太少了，不利于养老基金的收支平衡。高收入人群，缴费基数太高，产生的养老金太高，万一遇上长寿的，一样会对养老基金产生很大压力。

②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。

企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。

职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。

总的来看，跨省社保转移后缴费年限的计算方式取决于转移的具体类型。在办理转移手续时，应仔细核对个人信息和缴费年限，确保转移结果的准确无误。