社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济体系。其主要项目包括:
养老保险:为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险体系。
医疗保险:补偿疾病所带来的医疗费用,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。
失业保险:通过立法强制实行,由社会集中建立的保险体系,为失业人员提供物质帮助。
工伤保险:为因工作受伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿。
生育保险:为生育妇女提供医疗服务和生育津贴。社保一次性补缴详情,接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。
如果你因为社保断缴而影响了某些权益,想要个人补缴社保,那么遗憾地告诉你,这是不可能的。根据2025年最新的社保补缴法规,只有以下两类人可以一次性补缴社保:
在2011年7月1日前办理社保的人员;
在达到退休年龄时,已经缴纳了五年养老保险的人员。

一次性补缴社保新规2025年,社保补缴费用的计算
关于社保一次性补缴金额的计算,主要涉及医疗保险的补缴,具体计算方法如下:
1、确定补缴基数
补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。
2、计算个人应缴金额
个人应缴金额为补缴基数的12%,这包括了单位和个人两部分,都需要由个人承担。
3、确定补缴年限
男性需补缴至满25年,女性需补缴至满20年,方可享受退休人员基本医疗保险待遇。
也有说法为男性满30年、女性满25年才能享受医保待遇,具体年限可能因地区和法规而异。
4、计算滞纳金
滞纳金计算公式为:应缴社会保险费×欠缴天数×0.0005。
滞纳金天数由止日期减去起日期再加1得出。
滞纳金计算起止日期:起日期为结算日期次月第一天,止日期为申报表生成日期前一天。
提示:社保一次性补缴金额的计算涉及多个因素,包括补缴基数、个人应缴金额、补缴年限以及滞纳金等。
举例介绍:
北京养老保险是可以分别居民基本养老保险和职工基本养老保险,两种养老保险的缴费法规是不一样的。
【1】职工基本养老保险是由单位和职工共同缴费的,其中单位缴费比例为16%,职工缴费比例为8%,通常情况下是以职工上一年度的月平均工资来作为养老保险的缴费基数。
【2】居民基本养老保险是有多个档次的,不同档次的缴费金额是不一样的,没有具体的缴费比例法规。一般城乡居民养老保险可以分为十三个缴费档次,分别是100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元。用户在缴费的时候可以直接选择要缴费的档次金额进行缴费即可。
养老保险在缴费的时候是遵循的多缴多得、长缴多得的原则,缴费金额越多、缴费时间越长在退休之后领取到的养老金就会越高。对于职工养老保险来说,缴费比例是固定的,只有缴费基数提升,缴费金额才会增加。居民养老保险则是可以在法规的范围内确定缴费基恩,有足够经济条件的话可以按照最高档次来进行缴费。
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