社保需要缴纳多少年才有退休金?
法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下,男性职工的法定退休年龄是60周岁,女性干部的法定退休年龄是55周岁,女性工人的法定退休年龄是50周岁。然而,对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工,退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外,如果职工因病或非因工致残,由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意,退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化,建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
职工的工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
失业保险:单位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:企业缴纳比例:一般为10%(也有地区为7.5%),个人缴纳比例:2%。
失业保险:单位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。
职工的工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,缴费比例通常在0.5%到1%之间,具体比例根据当地经济发展和生育保险基金使用情况适时调整,职工个人不需要承担生育保险费。
根据相关法规要求,住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担,通常可以在5%至12%的范围内自由选择。这意味着,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%。有条件的城市,还可以根据当地实际情况适当提高缴存比例,但一般不超过12%。
温馨提示:本数据仅供参考!仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准!
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