最低工资标准是不是是指到手工资？
应发工资。
最低工资标准不是到手工资，而是应发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资报酬，这个金额不得低于当地的最低工资标准。而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后，劳动者实际拿到的工资。
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社保断缴会怎么样？
社保断缴几个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归0。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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