社保缴费比例是多少的(25/04/09)

2025-04-09 06:58
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社保是实施的一种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,权益较为全面。新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。

社保缴费比例是多少的?随新社通app小编一起了解一下:

关于交社保的比例是多少?

1、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

2、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

5、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处:城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工。具体如下

1、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

2、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

3、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

4、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下:

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

男职工退休年龄具体调整方案

原法定退休年龄为六十周岁。

从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。

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